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Agiles Lernen: Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext (Haufe Fachbuch)
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Über den Autor und weitere Mitwirkende
Prof. Dr. Nele Graf ist Geschäftsführerin der Mentus GmbH. Sie lehrt und forscht als Professorin für Personal und Organisation an der Hochschule für angewandtes Management in Erding und Berlin.
Produktinformation
Taschenbuch: 276 Seiten
Verlag: Haufe; Auflage: 1. Auflage 2017 (20. Juni 2017)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3648095293
ISBN-13: 978-3648095294
Größe und/oder Gewicht:
16,9 x 2,5 x 23,8 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
5.0 von 5 Sternen
5 Kundenrezensionen
Amazon Bestseller-Rang:
Nr. 87.825 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
Die Autorin greift mit ihrem Buch ein sehr aktuelles und wichtiges Thema auf und fasst fundiert und umfassend den Stand der Diskussion sowie aktuelle Konzepte zusammen. Der Leser findet einen Rundum-Blick auf die Auswirkungen der Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung. Sei es bezogen auf neue Rollen und Verantwortlichkeiten in Lernprozessen oder auch in der Lernkultur. Darüberhinaus fusst Ihr Buch auf ihrer eigenen Forschung im Projekt LEKAF. Dabei wurden über 10.000 Mitarbeiter in Unternehmen zu ihren Lernkompetenzen befragt. Die Studie gibt damit einen konkurrenzlosen Einblick, wie Menschen in den Firmen heute lernen. Die Studie basiert dabei auf einem eigens entwickelten Modell der Lernkompetenzen.
Alles perfekt und den Angaben entsprechend!
Was ist ein Hackathon? Lernern über TED Talks ? Haben Sie Lust auf eine Reise in die agile Zukunft des Lernens?Das neue Buch von Frau Prof. Dr. Nele Graf ist einfach und spannend zu lesen. Es stellt zukunftsfähige Lernformate mit klaren Antworten vor und zeigt, wie Personalentwicklung in der Zukunft aussehen kann. Die Lesereise hat mir sehr viel Spaß gebracht!
Schön, dass mal agil und agil auseinandergedröselt werden. und Lernen einen angemessenen Stellenwert erhält. Agiles Wirtschaften ist ein echtes Modethema und meist wird nur nachgeplappert. Hier haben aber wohl Autoren aus zwei Welten (Akademia und Wirtschaft) zwei sehr unterschiedliche Sichten dargestellt und dies auch so gesagt. Ich fand das Buch spannend zu lesen.
Im Handbuch „Agiles lernen“ stellt das Autorentrio um Nele Graf alle wichtigen aktuellen Tendenzen und Entwicklungen moderner Personalentwicklung vor. Schwerpunkt ist der Bereich des Corporate Learning und damit die Entwicklung weg vom Präsenzseminar hin zum Workplace-Learning. Es kommen viele neue Methoden und Formate zur Sprache (von 70-20-10 bis Work out loud). Und die Autoren zeigen, dass es sich dabei nicht um einen bloßen Methodenwechsel handelt, sondern dass die Arbeit der Personalentwicklung völlig neu definiert werden muss. Lesenswert für alle PersonalentwicklerInnen und HR Professionals.Wolfgang Hanfstein, Leiter Corporate Digital Learning, Pink University
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